1、管理體系簡介

1.1安全技術系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的最深層原因，系統(tǒng)化，預防為主，全員、全過程、全方位安全管理；

1.2推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民安全意識；

1.3使組織職業(yè)健康安全管理轉變?yōu)橹鲃幼栽感孕袨椋岣呗殬I(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制；

1.4促進進一步與國際標準接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

1.5改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；

1.6改進人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力；

1.7在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽和形象。因為優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全與健康；

1.7把OHSAS18001(OSHMS)和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標志和時尚。

2、職業(yè)安全健康管理體系的相關概念

2.1職業(yè)安全健康管理體系的涵義

2.2健康管理體系產(chǎn)生的背景

2.3職業(yè)安全健康管理體系的內(nèi)容及應用范圍

2.4職業(yè)安全健康管理體系的特點

3、企業(yè)推行OSHMS的作用與意義

3.1有利于減少工傷事故和職業(yè)病隱患，保障職工安全健康

3.2有利于職工安全意識的提高

3.3有利于增強企業(yè)的凝聚力，提高經(jīng)濟效益

3.4改善政府、企業(yè)和員工三者之間的關系的需要

因此，建立職業(yè)安全健康管理體系，提高公司的安全管理水平和安全管理業(yè)績，不但可以滿足職工對于自我保護、維護自己權益的需求，而且能夠滿足各級政府對企業(yè)安全工作和領導安全責任的要求。這有利于組織搞好與政府之間的關系，有利于工作的開展和組織的長遠發(fā)展。

4、職業(yè)安全健康管理體系建立和實施的必要性

我國安全生產(chǎn)形式依然相當嚴峻，建立職業(yè)安全健康管理體系是強化企業(yè)管理、增強競爭實力、適應國際認證發(fā)展大趨勢、建立一致性管理基礎、科學調(diào)配人力資源、優(yōu)化組織管理結構、提高管理工作效率、降低成本、提高經(jīng)濟效益的需

要，是組織生存和發(fā)展的需要。企業(yè)的長遠發(fā)展，最根本的是取決于市場和企業(yè)的綜合素質(zhì)，而社會參與、環(huán)保和職業(yè)安全健康則是反映企業(yè)綜合素質(zhì)的重要指標。一個現(xiàn)代化的企業(yè)除了它的經(jīng)濟實力和技術能力外，最重要的還是要具有:保持強烈的社會關注力，優(yōu)秀的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全與健康的良好記錄，這三個方面的品質(zhì)正是優(yōu)秀的現(xiàn)代化企業(yè)與普通企業(yè)的主要差距?，F(xiàn)代企業(yè)在市場中的競爭已不再僅僅是資本和技術的競爭，而是綜合素質(zhì)的競爭，現(xiàn)代社會不會容忍一個企業(yè)對職工的安全及健康的漠不關心。企業(yè)建立科學、有效的管理體系是防止和減少各類事故的發(fā)生，也是員工安全和建康及企業(yè)資產(chǎn)安全的保障。因此，企業(yè)在面對日益激烈的市場競爭壓力的同時，必須建立科學、有效的管理體系，提高管理水平;從預防出發(fā)，減少不安全行為，通過要素管理，持續(xù)改進、控制和化解，減少風險，減少和防止事故的發(fā)生?！堵殬I(yè)安全健康管理體系》將會有效地使管理者、員工從體系的建立、完善的過程中，不斷提高自身的職業(yè)安全健康水平。顯然，員工會在持續(xù)改進、調(diào)整的循環(huán)中不斷提高自己的綜合素質(zhì)。當遵守管理者的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)一系列活動成為員工的自覺行動后，企業(yè)的安全生產(chǎn)將會上升到較高的層次，將會使員工的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、安全管理監(jiān)督的缺陷都將會得到最大限度的控制和消除，因此，實施《職業(yè)安全健康管理體系》勢在必行。